يتمتع العمال في دولة الإمارات العربية المتحدة بمجموعة من الحقوق التي تكفلها لهم القوانين والتشريعات المحلية، بالإضافة إلى الاتفاقيات الدولية التي صادقت عليها الدولة. وتتمثل هذه الحقوق في ما يلي:
- حق العمل: يحق للعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة العمل في أي مهنة أو نشاط مشروع دون تمييز بسبب الجنس أو الدين أو العرق أو الأصل أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو أي وضع آخر.
- حق الأجر: يحق للعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة الحصول على أجر عادل نظير عملهم، ويجب أن يكون الأجر متناسبًا مع حجم العمل وطبيعة الوظيفة والمستوى المهني للعامل.
- حق ساعات العمل: يحق للعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة العمل لمدة لا تزيد عن 8 ساعات في اليوم و48 ساعة في الأسبوع، مع استراحة لا تقل عن ساعة واحدة بعد كل 5 ساعات عمل.
- حق الإجازات: يحق للعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة لا تقل عن 30 يومًا، بالإضافة إلى إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة لا تقل عن 14 يومًا في السنة.
- حق الحماية من التمييز: يحق للعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة الحماية من التمييز في العمل، سواءً كان التمييز بسبب الجنس أو الدين أو العرق أو الأصل أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو أي وضع آخر.
- حق السلامة والصحة المهنية: يحق للعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة العمل في بيئة عمل آمنة وصحية، ويجب على أصحاب العمل توفير وسائل السلامة والصحة المهنية للعمال.
وقد تم تعزيز هذه الحقوق في السنوات الأخيرة من خلال مجموعة من التشريعات واللوائح الجديدة، بما في ذلك:
- قانون العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980: ينظم هذا القانون علاقات العمل بين العمال وأصحاب العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- قانون عمال الخدمة المساعدة رقم 9 لسنة 2022: ينظم هذا القانون علاقات العمل مع عمال الخدمة المساعدة في الدولة.
- قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص رقم 4 لسنة 2022: ينظم هذا القانون علاقات العمل في القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وتعمل وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة على تعزيز حقوق العمال من خلال مجموعة من البرامج والمشاريع، بما في ذلك:
- مركز الاتصال العمالي: يقدم المركز خدمات إعلامية وقانونية للعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- البوابة الإلكترونية لخدمات العمال: تتيح البوابة للعمال الوصول إلى مجموعة من الخدمات الإلكترونية، بما في ذلك تقديم الشكاوى والاستفسارات.
- برنامج حماية العمال: يوفر البرنامج الحماية للعمال من الممارسات غير القانونية، مثل الاستغلال والإساءة.
وتهدف هذه الجهود إلى توفير بيئة عمل عادلة وآمنة للعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة.