أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه مع بداية العام الجديد 1/ 1/ 1440 الموافق 11/ 9/ 2018 يتم تنفيذ قرار توطين المهن بمنافذ البيع في 12 نشاط مختلف، ويأتي ذلك في إطار سعي الوزارة لتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل ورفع معدلات مشاركتهم في القطاع الخاص.
الخطة الزمنية لمراحل توطين المهن في منافذ البيع
يتم توطين 12 نشاط عبى ثلاث مراحل كالتالي:
المرحلة الأولى: توطين 1/ 1/ 1440 هـ
– محلات السيارات والدرجات النارية
– محلات الملابس الجاهزة وملابس الأطفال.
– محلات الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز.
– محلات الأواني المنزلية.
المرحلة الثانية: توطين 1/ 3/ 1440 هـ
– محلات الأجهزة الكهربائية والإلكترونية.
– محلات الساعات.
– محلات النظارات
المرحلة الثالثة: توطين 1/ 5/ 1440 هـ
– محلات الأجهزة والمعدات الطبية.
– محلات مواد الإعمار والبناء.
– محلات قطع غيار السيارات.
– محلات السجاد بكافة أنواعه.
– محلات الحلويات.
الدليل الإرشادي لقرار توطين منافذ البيع
اعتمدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الدليل الإرشادي لقرار توطين منافذ البيع في 12 نشاطاً اقتصادياً بقطاع التجزئة، وتضمن الدليل شرحاً للمفاهيم الأساسية لتطبيق قرار التوطين بالإضافة إلى عرض لبرامج الدعم المختلفة التي تقدمها الجهات الحكومية المشاركة في قرار التوطين، ويوضح الدليل تفاصيل قرار قصر العمل في منافذ البيع لـ 12 نشاطاً ومهنة على المواطنين والمواطنات بما في ذلك الأنشطة المستهدفة والشروط العامة وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة العمل والتنمية الاجتماعية، بالإضافة على إجابات على التساؤلات الأكثر شيوعاً، ويمكن الاطلاع على الدليل بالضغط عبر الرابط https://goo.gl/RYBMBf
الدليل الإرشادي لفرص العمل الموطنة والمستثناة
أولًا: فرص العمل الموطنة
مدراء المعارض ومدراء المبيعات ومدراء المشتريات والتسويق والمشرفون والبائعون والمحاسبون ومقدمو خدمة العملاء مدراء المعارض ، مدراء المبيعات، مدراء المشتريات ، التسويق ، المشرفون، البائعون ، المحاسبون مقدمو خدمة العملاء وأي موظف يتعامل مع العملاء والسلع المعروضة للبيع في منفذ البيع في هذه الأنشطة مهما اختلف مسماه الوظيفي أو يتواجد في منفذ البيع خلال أوقات العمل باستثناء الوظائف المستثناة في الدليل الإرشادي.
ثانيًا: فرص العمل المستثناة
1. استثناء لمدة سنة واحدة فقط من تاريخ تطبيق القرار: يسمح لمدير منفذ البيع الوافد (عدد واحد فقط يعمل كمدير منفذ البيع) بالعمل فيه بشرط أن ألا يقل عدد الموظفين السعوديين به عن 10 موظفين في نفس الفترة الزمنية للوردية الواحدة وذلك سعيا للتدرج في تطبيق القرار وضمان انتقال المعرفة للموظفين السعوديين، مع إلزام المنشأة بتواجد مساعد مدير المعرض السعودي الذي سيصبح مديرا للمعرض بعد انتهاء مدة الاستثناء.
2. عمال النظافة وعمال التحميل والتنزيل: يجب الأخذ بالاعتبار أن لا يزيد إجمالي عدد موظفي التنظيف والتحميل والتنزيل عن عامل واحد بعد أقصى يتولى التنظيف أو التحميل و التنزيل في المنشآت التي لا يزيد عدد موظفيها عن 5 موظفين، أما بخصوص منافذ البيع التي يتجاوز إجمالي عدد موظفيها عن 5 موظفين فيجب الأخذ بالاعتبار أن لا تزيد نسبتهم عن %20.
3. يسمح للوافدين العاملين في المكتب الرئيسي للمنشأة بالتواجد في منفذ البيع خارج أوقات العمل قبل افتتاحه صباحًا أو بعد إغلاقه مساءً وذلك لحاجات تقتضيها مصلحة العمل، بشرط الالتزام بما ورد في الشروط العامة، ولا يسمح بأي حال من الأحوال التواجد أثناء وقت الدوام وستطبق لائحة المخالفات والجزاءات عند ضبط مخالفة.
4. الممارسون الصحيون المرخصون من الجهات المختصة التابعة لوزارة الصحة المتواجدون في منفذ البيع (مثل فني بصريات وأخصائي بصريات).
5. مهن يتطلب القيام بها إتقان حرفة معينة أو مهارة فنية أو ذات تخصص دقیق تتلخص في الآتي: (ميكانيكي سيارات، فني ساعات، فني صيانة الأجهزة خياط الطاهي ومحضر حلويات) بشرط الالتزام بما ورد في الشروط العامة في الدليل.