مقابلات العمل من المراحل الهامة للقبول في العمل و احد الاسئلة التي توجه في هذه المقابلة سؤال اخبرني عن نفسك او ما هو طموحك او اي سؤال مشابه له و للاسف يقع الكثير في الخطأ عند الاجابة عن السؤال حيث يقوم بسرد قصة حياته مما يجعله يتحدث في مجال لا علاقة له بالعمل او الوظيفة المتقدم له يجب ان يعرف المتقدم للعمل ان هذا السؤال يطرح لغرض معين قد يكون الغرض منه هو ان يتعرف من يجري المقابلة على جرأتك او اسلوبك في الحديث او مدى انطلاقك في الكلام المهم هنا ان تقوم باستغلال الفرصة للتحدث عن نفسك فيما يخص العمل و لا تتطرق للحديث الشخصي اكتفي بالحديث عن جوانب مهاراتك في العمل .

كيف تجيب عن السؤال بشكل صحيح ؟
الكثير ممن يقومون باجراء مقابلات العمل يجدون صعوبة في الاجابة على هذا السؤال مع العلم ان هذا السؤال يمثل الفرصة المناسبة لك حتى تصف نفسك بشكل ايجابي و تحول المقابلة الى مجال للتركيز على مظاهر القوة لديك لذا قم باعداد نفسك للاجابة عنه فغالبًا ما قد يبدأ من يقوم بعمل المقابلة بهذا السؤال لتلطيف الاجواء و اخذ فكرة عن من انت .

يمكن الاجابة على هذا السؤال باكثر من طريقة صحيحة الا انه هناك اجابة يجب الابتعاد عنها حيث تمثل اجابة خاطئة و هى ان ترد السؤال بسؤال ماذا تريد ان تعرف حيث يدل ذلك على انك حضرت الى المقابلة دون استعداد مما يدل على انك غير مستعد للوظيفة .
ذكر المختصين في مجال الموارد البشرية انه للاجابة على هذا السؤال بشكل صحيح التركيز على : –
• ما يثير اهتمام القائم بالمقابلة .
• اظهار انجازاتك الاهم .

التركيز على ما يثير اهتمام الشخص القائم بالمقابلة .
يقول بعض استشاري التوظيف بان الخطأ الاكبر الذي يقع فيه من يقوم باجراء مقابلات العمل ان يعتقدوا بأن السؤال يطلب منهم التعرف عليهم كأشخاص فيقوم بالاجابة عنه بشكل شخصي بسرد قصة حياة الانسان او نجدهم يتلعثمون في الاجابة على السؤال بسبب عدم الاستعداد للمقابلة مع التحدث عن بعض الاعمال التي قاموا بها منذ زمن بعيد و لكن المفضل هنا هو التحدث عن احدث الوظائف او آخرها و الشرح لما انت تعتبر مؤهل لهذا العمل و يعتبر نجاح المقابلة قائم على ان تتوافق مؤهلاتك مع ما يبحث عنه القائم بالمقابلة اي انك تبيع ما يبحث عنه المشتري .
راعي ان تكون الاجابة كما لوكانت فيلم دعائي قصير لمؤهلاتك حيث تعرض معلومات بشكل كافي عن مؤهلاتك مما يدفع القائم بالمقابلة الى الاستفسار بشكل ذكي و بنوع من الفضول و التوق الى المزيد عن مهاراتك حتى انه يمكن ان تجعل ملخصك هذا به النقاط او المواضيع التي تود ان يتم سؤالك عنها .

اظهار انجازاتك الاهم .
ينصح خبراء التسويق فيما يخص الباحثين عن العمل بأن يقوم الموظف المستقبلي في مقابلة العمل باخبار قصة لها تأثير يبقى في الاذهان فالقصص من اكثر ما يتذكره الناس لكن راعي ان يكون كل ما تقوم به و تعرضه يتم بشكل مختصر اي يتم اعطاء الاجابات قصيرة فصاحب العمل او القائم بمقابلة العمل لا يبحث عن معرفة الكثير عنك في البداية و لكن قم باعطائه بعض الاشياء المثيرة و التي تفيد فيما يخص الوظيفة و لكن مع الاختصار راعي ان تكون المعلومات التي تعطيها وافية و يساعدك في هذا التدريب المسبق الى ان تصبح الاجوبة لديك تخرج بشكل طبيعي .

امثلة للاجابات .
يمكن ان تظهر مدى حبك للمهنة و انها كانت حلم يراودك منذ الطفولة و انك سعيت الى ان تصل الى هذا الحلم و عن مدى احساسك باهمية المهنة .

لمن سبق لهم العمل يمكن ان يرافق السؤال لماذا تريد ترك العمل او لماذا تركت العمل السابق ابتعد في تلك الحالة عن ابداء اي تذمر او شكوى من عملك السابق و لا تحاول ان تظهر اي عيوب في الشركة السابقة و لا اظهار اي مشكلات بينك و بين ادارة الشركة او المسؤولين فاظهار تلك المعلومات السلبية يمكن ان يضعك في موقف ضعف و في تلك الحالة تفيدك الاجابات الدبلوماسية للاجابة على السؤال و لا تركز بشكل كبير على نقطة الراتب فانت ستخضع الى جدول الرواتب الخاص بالشركة وفقًا لنوع الوظيفة التي تحصل عليها .