أكدت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية على ضرورة حصول العمال الوافدين والمقيمين بالمملكة على رخصة العمل أو كرت العمل، وذلك حرصا منهم على الحقوق الخاصة بالعاملين بالمملكة من كافة الجنسيات، حيث يحتوي الكرت الخاص بالوافدين على التاريخ الخاص ببداية عمل الوافد ومدة انتهاء ترخيص العمل الخاص به، وذلك بالإضافة إلى تحديد ميعاد تجديد الرخصة وفقا لقوانين العمل بالمملكة.

تقوم بوابة الخدمات الالكترونية التابعة لوزارة العمل السعودية بتوفير الكثير من الخدمات للوافدين والمقيمين على أراضي المملكة، حتى يتمكن الوافد والمقيم من الاستعلام عن رخص العمل من خلال رقم الهوية الخاص به، والقيام بتجديد تصريح السفر والاستعلام عن صلاحيته وغيرها العديد من الخدمات.

كرت العمل للوافدين

تم إنشاء هذه الخدمة للقيام بالاستعلام عن الرخصة الخاصة بعمل الوافدين العاملين في المملكة من جميع الجنسيات، وتم تخصيصها للعمالة المقيمة، وتقع الخدمات الخاصة بكرت العمل تحت إشراف وزارة العمل، ومن الجدير بالذكر أن كروت العمل أصبحت شيء هام للغاية بالنسبة لأي عامل وافد إلى المملكة، فعن طريق ذلك الكرت يتمكن الوافد العامل بالمملكة من تجديد الإقامة الخاصة به، وذلك من خلال المديرية العامة للجوازات.

طريقة الاستعلام عن كرت العمل

– أنشأت وزارة العمل بالمملكة موقع إلكتروني عبر الإنترنت، للتمكن من خلاله من الإستعلام عن التفاصيل والخطوات الخاصة باستخراج كرت العمل للوافدين، بالإضافة إلى أن ذلك الموقع يمكن وزارة العمل من الوصول لكافة المعلومات والبيانات التي تخص أي موظف وافد بطريقة سهلة وسريعة.

– في ضوء سعي الحكومة الخاصة بالمملكة العربية السعودية في الفترة الأخيرة، للعمل على التقليل من نسبة وجود العمالة الوافدة للعمل بالمملكة، بدأت تأخذ عملية الاهتمام بالإجراءات الخاصة بتصاريح العمل للوافدين والمرافقين معهم حيز كبير، وتم ملاحظة أيضا تواجد عدد كبير من المواطنين المقيمين بالمملكة يقومون بالبحث عن الخدمات المقدمة من وزارة العمل السعودية وأيضا الجوازات، وبالأخص العاملين الوافدين من خارج المملكة.

خطوات استخراج وتجديد كرت عمل الوافد

– يتم ذلك عن طريق الدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة العمل بالمملكة للإستعلام عن الوافدين، وبعد تسجيل الدخول إلى الموقع، يقوم الوافد بإدخال رقم جواز السفر الخاص به، أو رقم الحدود، ليقوم الموقع فورا بعرض البيانات الخاصة بالعامل الوافد وكل المعلومات المتاحة عنه، بدون بذل أي مجهود أو الاضطرار للذهاب لمكاتب العمل والخضوع للإجراءات الروتينية التي تحتاج للكثير من الوقت والجهد.

– وبعد أن ينتهي العامل أو الموظف من إجراءات إصدار وتجديد كرت العمل الخاص به إلكترونيا، يصبح بإمكانه التوجه إلى الجوازات لتجديد الإقامة الخاصة به، حتى تستكمل أوراقه، وفي ضوء الحملة المشددة التي قامت بها المملكة للتمكن من تصحيح وضع المقيمين بالمملكة، يحرص الوافدون على أن يتابعوا مواقع الجوازات بهدف متابعة تطورات كرت العمل للمقيمين.

رسوم كرت العمل للوافدين

– قامت المملكة العربية السعودية بالإعلان سابقا عن تطبيق رسوم جديدة على العمال الوافدين، فقد قام مكتب العمل بالتصريح بأن العامل سوف يقوم بدفع ما لا يقل عن 13.3 ريال سعودي يوميا، أي ما يقرب إلى 400 ريال سعودي شهريا، أو بقيمة إجمالية 4800 ريال سعودي سنويا، بالإضافة إلى اختلاف القيمة المالية في المجمل باختلاف عدد الأيام في الشهر.

– وقد قام مكتب العمل بالتأكيد على أنه في حالة ارتفاع عدد العمالة الوافدة إلى المملكة، فسيتم دفع مبلغ 20 ريال سعودي يوميا، أي ما يقرب إلى 600 ريال سعودي شهريا، بقيمة إجمالية 7000 ريال سعودي سنويا، وذلك وفقا لعام 2019، أما في عام 2020 سترتفع القيمة لتصل إلى 26.6 ريال سعودي يوميا، أي ما يقرب إلى 800 ريال سعودي شهريا، بقيمة إجمالية 9600 ريال سعودي سنويا.

– ولكن في حالة عدم زيادة العمالة الوافدة إلى المملكة في عام 2019، فسيتم دفع 16.6 ريال سعودي يوميا، و 500 ريال سعودي شهريا، و6000 ريال سعودي سنويا، وفي عام 2020 سيتم دفع 23.3 ريال سعودي يوميا، و700 ريال سعودي شهريا، و8400 ريال سعودي سنويا.

– أما فيما يختص برخصة العمل، فسيتم دفع 100 ريال سعودي عن كل عامل وافد مقابل الحصول على ترخيص العمل لمدة سنة، حيث أن السنة المالية يتم حسابها لكل رقم على حدة، وتبدأ مع إصدار أو تجديد أول رخصة، وذلك بعد تنفيذ قرار الحساب الجديد للمقابل المالي، ومن الجدير بالذكر أنه سيتم حساب عدد الوحدات المستحقة اعتمادا على البيانات الخاصة بعدد العمالة الوافدة، ومتوسط عدد المواطنين السعوديين الذين يتم سداد التأمينات عنهم خلال 26 أسبوع.

الفئات المعفاة من الرسوم الخاصة بالعمالة الوافدة

أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وجود 8 فئات معفاة من الرسوم الخاصة بالعمالة الوافدة الجديدة، وهم زوجة المواطن، وزوج المواطنة، وأبناء المواطنة من الأب غير السعودي، وكذلك المنشآت متناهية الصغر، والتي تتراوح حجم العمالة بها من 1: 5 عمال، والعمالة الخاصة بمكاتب وشركات الاستقدام وتأجير العمالة المنزلية، بالإضافة إلى إعفاء المواطن الفلسطيني الحامل لوثيقة مصرية، والتركستاني، ومواطني اتحاد ميانمار، المقيم بلوشي.