حصلت المرأة السعودية على كثير من الحريات التي كانت ممنوعة منها و ذلك تحقيقًا لرؤية 2030م في المملكة ، و تلك الحريات التي تم منحها للمرأة أدت لتواجدها في سوق العمل بشكل مستمر و أكبر من ذي قبل ، بداية من السماح للمرأة بالقيادة حتى وصولها للمناصب القيادية في الدولة ، و من أجل حماية المرأة العاملة و تخفيف الأعباء من على عاتقيها عملت المملكة لإنشاء العديد من البرامج لتوفير الوقت للمرأة العاملة حتى تتمكن من الموازنة بين واجباتها تجاه بيتها و واجباتها تجاه عملها ، و من هنا جاءت فكرة برنامجي وصول و قرة ، و هذا البرنامج يسعى لمساعدة المرأة و زيادة نسبة تمكنها من المشاركة في سوق العمل .

نبذة عن برنامجي وصول و قرة :
تم إطلاق برنامجي وصول و قرة من خلال وزارة العمل و التنمية الإجتماعية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف ” ، و ذلك خلال شهر سبتمبر من عام 2017م ، و الغرض الأساسي من إطلاق برنامجي وصول و قرة هو دعم ضيافة أطفال المرأة أثناء ذهابها للعمل ، و التأكد من أن أطفال المرأة العاملة يتم العناية بهم على أكمل وجه و من خلال متخصصين ، بالإضافة إلى ذلك العناية بالمرأة العاملة ذاتها و توفير وسائل المواصلات المريحة اللازمة لإنتقال المرأة العاملة لعملها .

أولًا برنامج وصول : 
يعمل برنامج وصول على تأمين طريق المرأة أثناء ذهابها للعمل ، و الهدف الأساسي من البرنامج هو تحسين و ترقية بيئة نقل المرأة العاملة من و إلى عملها يوميًا بكل راحة و أمان ، و قد قامت زارة العمل و التنمية الإجتماعية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف ” بعقد العديد من الإتفاقيات مع شركات النقل الكبرى في المملكة ليقوموا بعملية نقل السيدات من و إلى العمل و ذلك عن طريق بعض تطبيقات الهواتف الذكية المرخصة و المعترف بها في المملكة ، و قد صرح صندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف ” أنه سيقوم بالمساهمة في تغطية 80% من تكلفة نقل المرأة العاملة ، لكن شرط ألا يزيد عن 800ريال في الشهر الواحد .

ثانيًا برنامج قرة :
يعمل برنامج قرة على دعم رعاية أطفال النساء العاملات ، و ذلك بهدف تخفيف الأعباء على المرأة العاملة مما يؤدي بدوره إلى رفع عدد النساء العاملات في القطاع الخاص ، و أيضًا يعمل البرنامج على مساعدة المرأة العاملة لتحقيق التوازن المطلوب منها يوميًا بين علمها و منزلها و أطفالها ، بالإضافة إلى تلك الأهداف ؛ يقوم برنامج قرة أيضًا بتطوير بيئة المراكز التي تقوم بإضافة الأطفال .

أيضًا يعمل البرنامج على دعم خدمات ضيافة الأطفال ، فعند ذهاب المرأة للعمل تضطر لجلب فتاة تعتني بأطفالها ، أو تقوم بإداعهم في أحد دور الضيافة و هذا يكلف الأسرة السعودية الكثير من الأموال ، و يوفر الموقع الإليكتروني جميع البيانات الخاصة بمراكز الضيافة التي تتعاون مع البرنامج ، و قد أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف ” أنه سيقوم بالمساهمة في تغطية 80% من تكلفة ضيافة الطفل ، لكن شرط ألا يزيد عن 800ريال في الشهر الواحد .

شروط الإنضمام لبرنامجي وصول و قرة :
لكي يتم قبول المرأة العاملة في برنامجي وصول و قرة يجب أن تتوافر في مستواها الإجتماعي و دخلها عدة شروط ، فيجب أن ألا يزيد مجموع اشتراك التأمينات الإجتماعية للأسرة عن سنة ، و يجب ألا يزيد الراتب الشهر عن 5000 ريال سعودي ، و علاوة على ذلك لابد أن يتراوح عمر المرأة العاملة بين 18 – 65 عام .

طريقة الإنضمام لبرنامجي وصول و قرة :
يمكن للمرأة السعودية الإنضمام لبرنامجي وصول و قرة من خلال الموقع الإليكتروني طاقات البوابة الوطنية للعمل ، فبعد دخول الموقع و التسجيل به و كتابة كافة البيانات المطلوبة يتم إختيار أحد مقدمات الخدمة ، و بعد ذلك سوف تظهر العلامة الخضراء بنجاح طلب الإنضمام و القبول في البرنامج .

كيفية عمل برنامجي وصول و قرة :
يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف ” بتغطية تكاليف البرنامجين بنسبة 80% لمدة 6 شهور من بداية الإنضمام ، ثم تقل التغطية بعد ذلك من 80% إلى 60% و ذلك من الشهر السابع للشهر الثاني عشر ، و أخيرًا من الشهر الثالث عشر حتى الشهر الثامن عشر تكون الخدمة بنسبة 40% فقط .