يعد تحديد الميول المهنية من أهم الأمور التي ينبغي التوقف عندها وتحديدها بصورة مناسبة ، فالاختيار اليوم هو مستقبل الغد ، وتبدأ الميول المهنية منذ اختيار التخصصات الدراسية وصولا إلى اختيار الوظيفة .
بالنسبة لتحديد الميول المهنية فإنها تبدأ بوضوح مع الأشخاص منذ عمر 6 سنوات وحتى 12 سنة ، حيث الوصول إلى مرحلة التبلور وظهور القدرات الحقيقية ، وتكون الميول المهنية واضحة بشكل كامل عند سن 18 عام ، لذلك ينبغي توعية الطلاب في سنوات الدراسة الثانوية تجاه الميول المهنية المناسبة لهم .
تحديات خلال تحديد الميول المهنية
– تدخل الأهل في اختيار التخصصات الدراسية وخاصة في المرحلة الجامعية .
– سلوك الطريق الخاطئ تجاه الهدف المحدد مما يعرقل تحقيقها .
– تأثير الأشخاص المحيطين من الأقارب والأصدقاء .
– عدم وجود التخصص الجامعي الذي يدعم الميول المهنية .
– الاختبارات التي تسبق الالتحاق بالجامعة .
– التركيز على العائد المادي من المهنة .
طرق تحديد الميول المهنية
– التركيز على الهوايات المفضلة .
– الفهم الجيد والكامل لأبعاد التخصص الذي وقع الاختيار عليه .
– الحرص على ممارسة التطوع في المجال المحدد لاكتشاف القدرات المهنية والشخصية .
– اجراء الاختبارات العلمية الموثوقة والمعتمدة لتحديد الميول المهنية .
أهمية تحديد الميول المهنية
– حب العمل والقدرة على الاستمتاع به .
– وجود الرغبة لتعلم كل جديد عن هذا التخصص .
– خلق طاقة للإبداع والتطور في العمل .
– الاخلاص في العمل وبالتالي القدرة على تحقيق انتاجية عالية .
– تحقيق دخول مادية أفضل .
– تحقيق أكبر فائدة للمجتمع .
مقياس الميول المهنية
الكثير من الطلاب/ الطالبات يواجهون/ يواجهن حيرة عند وصولهم مرحلة اختيار المسار التعليمي المناسب لهم والذي يبنى عليه مسارهم الوظيفي (المهني).
فهو القرار المصيري الأول الذي يواجههم والذي يظل له الأثر الكبير على مستقبلهم وحياتهم، ورغبة منا في مساعدتهم في التعرف على ميولهم المهنية وتحديد المسار التعليمي والمهني المناسب لهم فقد تم إنشاء هذا المقياس (مقياس الميول المهنية).
مقياس الميول المهنية نسعى من خلاله لمساعدة المستفيد في تعرفه على ميوله المهنية مما يسهل عليه اختيار التخصص الدراسي والمهني له في المستقبل.
الفئات المستهدفة للمقياس
الطلاب والطالبات في مرحلة الثانوية والجامعة.
أهداف مقياس الميول المهنية
-المساعدة في توجيه وإرشاد الطلاب في الثانوية العامة، وطالبي العمل لبيئة العمل الملائمة والمناسبة لهم بما يتوافق مع ميولهم الشخصية واستعداداتهم العقلية.
-المساهمة بشكل فعال في عدم إهدار الطاقات البشرية والمادية الخاصة بالوطن .
اخبار جون لويس هولاند / نموذج RIASEC
اختبار جون لويس هولاند Test de Holland أو نموذج RIASEC ، الذي يمكنكم من اكتشاف ميولكم المهنية والمهن الملائمة لنمط شخصيتكم.
نصائح عند إجراء مقياس الميول المهنية
لإنجاح الاختبار، نرجو منك أن تفكر في الأسئلة جيدا وأن تجيب على الأسئلة دون اعتبار المردود المالي للعمل محور السؤال أو المستوى الدراسي أو التكويني المطلوب. إذا لم تجد جواب أحد الأسئلة، أنقر “غير متأكد ” .