بدأت وزارة المالية الكويتية بالبدء في تنفيذ خطة تكويت الوظائف الحكومية، والتي ستستمر مدة 5 سنوات حتى عام 2022، وستصبح معها بعض الوظائف خاصة بالكويتيين فقط بنسبة مائة بالمائة .

خطة تكويت الوظائف الحكومية
قامت وزارة المالية بمخاطبة الوزارات والجهات الحكومية، لكي يقوموا بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية، للبدء في تنفيذ خطة تكويت الوظائف الحكومية، عن طريق قيام كل جهة حكومية بتجهيز قائمة بأعداد الموظفين الوافدين، والذين سوف يتم الاستغناء عنهم، خلال العام المالي القادم الذي يبدأ من أبريل 2018، وحتى نهاية مارس 2019، حيث أمرت وزارة المالية الجهات الحكومية بتخفيض عدد الموظفين الوافدين العاملين فيها بصورة سنوية، وذلك من أجل الوصول إلى النسب المئوية المحددة لكل وظيفة بحلول عام 2022، وهذه النسب هي التي حددتها الحكومة ضمن خطة التكويت التي أطلقتها في سبتمبر الماضي .

السبب في تعجل وزارة المالية للحصول على تلك القوائم
طالبت المالية بالحصول على هذه القوائم بصورة عاجلة وسريعة، وذلك من أجل وضع الموازنة التقديرية لمصروفات الجهات الحكومية، حيث أن الوزارة تهدف إلى وضع حد للمصروفات الخاصة بكل جهة، لكي لا يتم طلب اعتمادات مالية إضافية في العام المالي إلا في بعض الحالات الاستثنائية الشديدة .

حيث أن المالية طالبت الجهات الحكومية بالالتزام بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية لموافاتها بالأعداد النهائية بالوافدين الذين سوف يتم تسريحهم والاستغناء عنهم، وذلك من أجل تجميد مستحقاتهم بميزانية كل جهة حكومية، حيث تقوم المالية بتجميد الوظائف ومن ثم إلغاؤها، وبحسب ما تم الإعلان عنه فإن الجهات الحكومية سوف تبدأ بتجميد وظائف الوافدين الذين يعملون في وظائف الدعم الإداري، حيث يعد هذا واحد من ضمن 5 تخصصات أخرى سيتم تكويتها بالكامل بحلول عام 2022 .

عجز الموازنة العامة للدولة
تأتي هذه القرارات بالتزامن مع حدوث عجز في الموازنة العامة للدولة، الذي وصل إلى 2.4 مليار دينار في الأشهر السبعة الأولى من العام المالي، حتى نهاية نوفمبر الماضي بحسب تقارير وزارة المالية، وبحسب توقعات مركز الشال فإن هذا العجز سيصل بنهاية العام المالي في مارس المقبل إلى 5.4 مليار دينار، حيث أفادت بعض المصادر أن إحدى الجهات الحكومية قد طالبت المالية ببضعة ملايين دينار، وذلك من أجل دفع مكافأة نهاية خدمة الوافدين الذين يعملون لديها منذ عشرات السنوات، وهذا بدوره أدى إلى ضخامة هذه المكافآت، بالإضافة إلى الفارق بين رواتب الكويتيين الذين تم تعيينهم حديثا، ورواتب الوافدين الذين سيتم تصفيتهم وإنهاء خدمتهم .

التكويت عملية مستمرة حتى عام 2022
إن خطة التكويت التي أطلقتها الحكومة في سبتمبر الماضي هي خطة مستمرة، تلزم الجهات الحكومية بتخفيض عدد الموظفين من الوافدين الذين يعملون لديها بصورة سنوية مستمرة، حتى يتم الوصول بحلول عام 2022 إلى نسبة عدد الموظفين الكويتيين من إجمالي قوة العمالة في كل جهة حكومية، للنسب المئوية التي تم وضعها لكل مجموعة من المجموعات الوظيفية، حيث تقترب كل التخصصات من الوصول بنسبة التكويت إلى 100 %، وهذا بحسب ما وضعته الخطة بقرار ديوان الخدمة المدنية رقم 11 لسنة 2017 .

الوظائف الكويتية التي تضمن تكويتها بنسبة 100 % بحلول عام 2022
هناك بعض الوظائف التي أفادت خطة التكويت بضرورة تكويتها بنسبة 100 % بحلول عام 2022، عن طريق إنهاء عمل الوافدين بهذه الوظائف بصورة تدريجية كل عام، وهذه الوظائف هي : وظائف نظم وتقنية المعلومات، الوظائف البحرية، وظائف الآداب والإعلام والفنون والعلاقات العامة، وظائف التطوير والمتابعة الإدارية والإحصاء، وظائف الدعم الإداري .

بعض الوظائف الأخرى والنسب المئوية بعد تكويتها بحلول عام 2022
هناك مجموعة من الوظائف الأخرى التي صرحت بها المالية، مع ذكر النسبة المئوية المستهدفة لعدد الموظفين الكويتيين فيها، من إجمالي قوة العمالة بعد مرور 5 سنوات أي عام 2022، وهذه الوظائف هي : مجموعة وظائف الأدلة الجنائية والوقاية والإنقاذ التي ستصبح نسبة التكويت بها بحلول 2022 بنسبة 98 %، مجموعة الوظائف الهندسية ومجموعة وظائف الخدمات الاجتماعية والتربوية والرياضية، التي من المقرر أن تصبح نسبة التكويت فيهما بعد 5 سنوات 97 % .

أما مجموعة وظائف العلوم ومجموعة الوظائف المالية والاقتصادية والتجارية، فمن المقرر أن تصبح النسبة فيهما 95 %، ومجموعة وظائف القانون والسياسة والشئون الإسلامية ستصبح نسبتها 88 %، ومجموعة وظائف الخدمات ستصبح 85 %، ومجموعة الوظائف الحرفية ستصبح نسبتها بعد 5 سنوات 80 %، ومجموعة وظائف الثروة الحيوانية والزراعية والأحياء المائية ستكون نسبة التكويت بها 75 %، أما مجموعة وظائف التدريس والتعليم والتدريب فسوف تكون نسبتها بعد 5 سنوات 70 % .