سابك هي الشركة السعودية للصناعات الأساسية واستطاعت الشركة تقديم العديد من الانجازات في فترة زمنية قياسية ، حيث تهتم دائما بالتطوير الوظيفي من خلال البرامج المقدمة منها .

تاريخ انشاء شركة سابك

تأسست الشركة من خلال المرسوم الملكي عام 1396هـ الموافق 1976م ويوجد مركزها الرئيسي في عاصمة المملكة العربية السعودية الرياض ، وتعتبر سابك من أهم واكبر الشركات القيادية العالمية متخصصة في كافة الصناعات البتروكيماوية وتملك الحكومة السعودية من أسهم الشركة 70% والنسبة المتبقية 30% متداولة في سوق الأسهم السعودية ، تفوقت الشركة في نموها السريع حيث تنتشر عملياتها في أكثر من 50 بلد ويعمل بالشركة ما يزيد عن 33 ألف موظفا ، وتنتشر الشركة عبر 5 مناطق رئيسية هي أوروبا ، الولايات المتحدة الامريكية ، الشرق الأوسط شمال شرق أسيا وجنوب شرق أسيا.

برامج سابك للتطوير الوظيفي المبكر

تهتم شركة سابك بالحياة الوظيفة وتتطلع دائما للتطوير الوظيفي من خلال تقديم البرامج التي يعمل على اعداد الخريجين الجدد والمؤهلين حديثا حيث تقوم الشركة على اختيار مجموعة من الخريجين الجدد كل عام واستثمارهم في برنامج تطويري لكل وظيفة لصل هذا البرنامج الى الهدف المنشود وهو بناء قاعدة من الخبرات العالية وذلك من خلال الجمع بين المهام المختلفة والتناوب الوظيفي والتطوير ، وتختلف البرامج التطويرية في المدة من عام إلى عامين وتنقسم إلى تناوب في كافة المجالات الاساسية للوظيفة للخريج ، ويمر الخريجون لبعض الخبرات تتمثل في دورات التعلم والتطوير ، التدرب على رأس العمل والتوجيه الغير رسمي ، ومن برامج التطوير الوظيفي المبكر لدى سابك في المجالات الوظيفية التي تشمل:

– المالية.

– تقنية المعلومات.

– المشتريات.

– سلسلة الامدادات.

– التصنيع.

– البيئة والصحة ولأمن .

– المشاريع والهندسة.

وتهدف سابك إلى اضافة المزيد من البرامج التطويرية خلال الأعوام السابقة من أجل الارتقاء بمستوى الموظف الجديد ليصل إلى الاحترافية بكفاءة وفاعلية.

برنامج سابك لتدريب المشغلين

قامت شركة سابك بتصميم برنامج سابك لتدريب المشغلين من خريجي المدارس الثانوية من أجل التدريب الكافي للغة الانجليزية والتقنيات والنظريات ومن ثم الانتقال على رأس العمل من أجل التدريب الفعلي في الشركات التي تتبع لشركة سابك ولهذا البرنامج بض المتطلبات التي من خلالها يتم التدريب لخريجي الثانوية العامة وتتمثل في:

– أن يكو ن المتدرب خريج ثانوية وقسم العلوم الطبيعية.

– أن يكون المعدل التراكمي للمتقدم 75% أو أكثر.

– ألا يزيد عمر المتقدم عن 24 عام ويتم قبول الأدنى عمرا.

فوائد برنامج سابك لتدريب المشغلين

– مكافأة شهرية.

سكن أو بدل سكن تبعا لسياسة الشركة.

تغطية طبية.

بدل نقل وفقا لسياسة الشركة.

برنامج المعهد التقني السعودي لخدمات البترول

وقد صمم هذا البرنامج من أجل خدمات البترول للموهبين من خريجي المدارس الثانوية للتدريب المبني على الاحتياجات الكهربية والميكانيكية للشركات التابعة لسابك ثم ينتقل المتدرب على رأس العمل بالشركات التابعة لسابك ويتطلب التدريب لهذا البرنامج:

– أن يكون المتدرب من خريجي قسم العلوم الطبيعية للمدرس الثانوية.

– أن يكون المعدل التراكمي للمتقدم 75%  فيما فوق.

– أن يكون عمر المتقدم 24 عام أو أقل.

فوائد برنامج المعهد التقني لخدمات البترول

– الحصول على مكافأة شهرية.

– الحصول على بدل نقل.

– تغطية طبية وفقا لسياسة الشركة.

– الحصول على سكن أو بدل سكن .

شروط التسجيل في برنامج سابك

– يجب ملئ نموذج التسجيل من خلال موقع سابك الالكتروني مع التأكد من أن جميع البيانات المعبأة صحيحة ودقيقة.

– يجب أن تكون جنسية المتقدم سعودية.

– أن يكون المتقدم من خريجي المدارس الثانوية قسم العلوم الطبيعية أو ما يعادها من شهادات اللغات.

– الا يزيد عمر المتقدم عن 20 سنة.

– أن يكون المعدل التراكمي للمتقدم لا يقل عن 90%.

– ألا تقل درجة الرياضيات ، الفيزياء ، اللغة الانجليزية والكيمياء للمتقدم عن 80.

– اجتياز الفحوص الطبية ، اختبارات القبول والمقابلة الشخصية.

– احضار كافة المستندات المطلوبة عند حضور المقابلة الشخصية والمستندات تتمثل في الآتي:

– بطاقة الهوية الوطنية.

– الأصل من كشف درجات الثانوية.

– جواز سفر للمتقدمين من البعثات الخارجية ويكون ساري لمدة عام على الاقل.

– صورة من سجل الأسرة للوالد.

– صورة حديثة ملونة مكشوف الرأس.

طريقة التسجيل في سابك

هناك طريقتين للتقديم وهما :

1- يوجد بكل شركة من شركات سابك مسؤول توظيف ولديه طلبات لتخصصات معينة فقوم بالبحث عن أعلى المعدلات في موقع سابك والتي من خلالها يتم مراجعة كافة التقديمات.

2-  عن طريق المانيجر داخل القسم الذي بحاجة للموظفين من خلال الاطلاع على ال c v s .