طريقة يتقدم الفرد من خلالها للحصول على وظيفة تتناسب مع مؤهلاته الشخصية، والتعليمية، ولكل مؤسسة، أو شركة، أو مكان عمل أسلوب في تقديم طلب الوظيفة، فقد يقدم الطلب من خلال الذهاب إلى مقر العمل، أو بإرساله عبر البريد العادي أو الإلكتروني، أو عن طريق الموقع الإلكتروني الخاص بالشركة أو المؤسسة، وعلى الشخص الذي يريد أن يقدم طلب وظيفة لعمل ما، الالتزام بجميع المعايير المرتبطة بطبيعة الوظيفة، والمكان الذي تتبع له، وأن يستعد بعد ذلك للمقابلة الشخصية التي سوف يطلب لها، في حال تمت الموافقة عليه للعمل في الوظيفة التي تقدم إليها. طريقة كتابة رسالة طلب وظيفة.

نصائح لكتابة رسالة طلب توظيف

ﯾﺟب إرﺳﺎل أو ﺗﺣﻣﯾل ﺧطﺎب طﻟب ﻋﻣل ، و ﯾﻌرف أﯾﺿًﺎ ﺑﺎﺳم رﺳﺎﻟﺔ طلب ، أو ﺗﺣﻣﯾﻟه ﻣﻊ ﺳﯾرﺗك أﺛﻧﺎء اﻟﺗﻘدم ﻟﻟﺣﺻول ﻋﻟﯽ وظﯾﻔﺔ في حين تقدم سيرتك الذاتية تاريخًا من خبرتك في العمل و مخططًا لمهاراتك و إنجازاتك ، فإن خطاب طلب العمل الذي ترسله إلى صاحب العمل يشرح لك سبب تأهيلك للوظيفة و يجب أن يتم اختياره لإجراء مقابلة ، و يمكن أن تبدو كتابة هذه الرسالة مهمة صعبة ، و مع ذلك إذا كنت تأخذ خطوة واحدة في كل مرة ، فسوف يكون قريبا لديك خبرة في كتابة خطابات الطلب لإرسال مع سيرتك الذاتية.

كيفية البدء في كتابة الرسالة

– قبل البدء في كتابة خطاب طلب العمل الخاص بك ، قم ببعض المهام الأساسية ، ضع في اعتبارك المعلومات التي تريد تضمينها (مع الأخذ في الاعتبار أن المساحة محدودة) ، و تذكر أن هذه الرسالة ترفع فرصة ترشّحك لهذا المنصب ، و لكن يمكنك أن تفعل ما هو أفضل من مجرد تقديم سيرتك الذاتية ، أبرز مهاراتك و خبراتك و قدراتك الأكثر ملاءمة.

– لتضمين التفاصيل الأكثر إقناعًا و ذات الصلة في رسالتك ، ستحتاج إلى معرفة ما يريده صاحب العمل ، و أهم التفاصيل عن ذلك هي تلك التي تتواجد في الإعلان عن الوظائف ، لذا أقضي بعض الوقت في فك شفرة إعلان العمل ، و بعد ذلك طابق مؤهلاتك مع احتياجات صاحب العمل ، و قم بإعداد قائمة بخبراتك و مهاراتك ذات الصلة ، و على سبيل المثال ، إذا كان الإعلان عن الوظيفة يستدعي قائدًا قويًا ، فكر في أمثلة كتلك التي حدثت عندما نجحت في قيادة فريق ، و بمجرد كتابة بعض الملاحظات ، وإدراك ما تريد إبرازه في رسالتك ، فأنت جاهز لبدء الكتابة.

كتابة المبادئ التوجيهية لرسائل تطبيق المهمة

تختلف كتابة خطاب طلب وظيفة بشكل كبير عن رسالة بريد إلكتروني سريعة إلى صديق أو رسالة شكر إلى أحد الأقارب ، فلدى مديري التوظيف والمحاورين المحتملين توقعات معينة عندما يتعلق الأمر بعرض ومظهر الخطاب ، من الطول (ليس أكثر من صفحة) إلى حجم الخط والنمط إلى تباعد الحروف.

– الطول : يجب ألا يزيد طول خطاب الطلب عن صفحة واحدة.
– التنسيق و هوامش الصفحة : يجب أن يكون حرف التطبيق متباعدًا بمسافة بين كل فقرة.
– الخط: استخدم خطًا تقليديًا مثل Times New Roman أو Arial أو Calibri ، و يجب أن يكون حجم الخط بين 10 و 12 نقطة.

ما يجب تضمينه في كل قسم من الرسالة

يجب أن يبدأ خطاب التقديم بمعلومات الاتصال الخاصة بك وصاحب العمل (الاسم والعنوان ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني) متبوعاً بالتاريخ ، و إذا كان هذا بريدًا إلكترونيًا بدلاً من رسالة فعلية ، قم بتضمين معلومات الاتصال الخاصة بك في نهاية الرسالة ، بعد توقيعك.

هذا هو التحية الخاصة بك المهذبة ، و التحية الأكثر شيوعًا هي “السيد العزيز / السيدة” ، و تليها اسم الشخص الأخير.

سترغب فيها في الإشارة إلى الوظيفة التي تتقدم لها وأين شاهدت قائمة الوظائف.

هي أهم جزء في رسالتك ، تذكر كيف جمعت كل تلك المعلومات حول ما يبحث عنه أصحاب العمل ، و كيف يمكنك تلبية احتياجاتهم ، و هذا هو المكان الذي ستشارك فيه تلك التفاصيل ذات الصلة عن تجربتك وإنجازاتك.

و هذا الأمر الذي يتضمن شكرك لصاحب العمل ؛ يمكنك أيضا تقديم معلومات المتابعة.

قم بتسجيل الخروج من بريدك الإلكتروني بإغلاق مهذب ، مثل ” مع خالص التحيات” ، متبوعًا باسمك.